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Dano Moral nas relações empregatícias

O Tribunal Superior do Trabalho condenou o Walmart a pagar uma indenização por danos morais no valor de trinta mil reais a um empregado demitido pelo simples fato de namorar com uma colega de trabalho.
O mero conhecimento do relacionamento pelos superiores hierárquicos foi o motivo que originou a demissão, sem que houvesse nenhuma comprovação ou indício de que o casal estivesse se comportando de maneira antiprofissional dentro da empresa.
A sentença teve como principal fundamento os princípios constitucionais da liberdade e dignidade da pessoa humana, e o voto da Ministra Delaíde Alves Miranda ainda refere tal norma como abusiva por ir além do poder diretivo do empregador.
Para conferir essa notícia na integra acesse aqui.

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